一、主要招聘岗位及要求
1. 债务催收专员
要求：大专及以上学历（法学专业优先），具备沟通能力及谈判技巧，有相关经验者优先。部分公司接受无经验但学习能力强的候选人。
薪资：起薪约4k-6k/月，绩效提成可达总回款金额的5%-30%。
案例：正立企业招聘“银行信用卡催收专员”，薪资8k-15k/月，需1年以下经验。
2. 法律顾问/法务专员
要求：法学本科及以上学历，需持有法律职业资格证，熟悉金融法规及债务纠纷处理。部分岗位要求3年以上金融行业法务经验。
薪资：10k-40k/月，高级岗位（如合规风控负责人）可达30k-50k/月。
案例：宁波天使投资引导基金招聘法务专员，要求硕士学历及法律职业资格证，薪资面议。
3. 客户经理/市场拓展
要求：市场营销或相关专业，具备客户维护及开拓能力，熟悉宁波本地资源者优先。
薪资：8k-20k/月，部分公司提供提成及年终奖金。
4. 风控与策略岗
要求：3-5年风控经验，熟悉数据分析及项目风险评估，持有CFA/FRM证书者优先。
薪资：25k-40k/月，如“风控策略岗”年薪可达30k-35k·15薪。
二、行业薪酬与福利
基础薪资：债务催收岗起薪较低（4k-6k），但提成比例高（按回款金额5%-30%）；法律及风控岗位薪资较高，普遍在10k-50k/月。
福利：包括社保、带薪年假、绩效奖金及专业培训。部分公司如律新讨债公司承诺“不成功不收费”，成功后收取高比例佣金。
特殊激励：针对大额债务或复杂案件，部分公司提供额外差旅补贴或团队协作奖金。
三、代表企业及招聘动态
1. 正立企业
岗位：催收项目经理（15k-30k/月）、银行信用卡催收专员（8k-15k/月）。
特点：要求3年以上消金类催收经验，优先同行背景。
2. 律新讨债公司
团队：由10年以上经验的催收师及律师组成，提供“快速执行”服务，承诺成功率高达96%。
招聘重点：催收专员及法律顾问，要求熟悉本地债务纠纷处理。
3. 宁波金融资产管理股份有限公司
岗位：合规风控负责人（30k-50k/月），需熟悉私募基金及国资监管政策。
四、行业趋势与注意事项
合规化发展：随着法律法规完善，催收行业更强调合法手段（如诉讼、资产调查），避免暴力催收。
风险提示：部分非正规公司存在收费不透明或法律风险，建议选择有资质的机构。
五、求职建议
1. 优先关注平台：猎聘、智联招聘等平台有较多债权催收及法务岗位。
2. 技能准备：掌握《民法典》合同编、金融法规及基础谈判技巧，考取法律职业资格证或基金从业资格证。
3. 面试准备：突出沟通能力、抗压性及本地资源，部分公司要求模拟催收场景测试。
如需查看具体招聘信息或投递简历，可访问猎聘（[网页6]）、智联招聘（[网页17]）等平台，或直接联系企业（如律新讨债公司电话：133-2815-8385）。