一、主要招聘岗位及薪资
1. 债务催收专员
薪资范围：4k-20k（基础薪资+提成）
要求：大专及以上学历，法学相关专业优先；需具备沟通能力、谈判技巧及1年以上相关经验。部分公司接受应届生或放宽至中专学历（优秀者可放宽）。
典型公司：正立企业、宁波金融资产管理股份有限公司、宁波勇鑫企业管理咨询有限公司等。
2. 法律顾问/法务专员
薪资范围：8k-80k（根据职级）
要求：法学本科及以上学历，需持有法律职业资格证；3年以上民商法或债务纠纷处理经验，部分岗位要求涉外法律能力。
典型公司：建新赵氏科技、东方日升、杉杉商业等大型企业。
3. 催收管理岗/总监
薪资范围：15k-50k（含绩效奖金）
要求：5年以上团队管理经验，熟悉不良资产处置流程，需具备金融或法律背景。
典型公司：正立企业、某大型专业技术服务公司。
4. 客户经理/市场拓展
薪资范围：6k-30k
要求：市场营销或相关专业，擅长客户关系维护及新客户开发，部分需有金融行业资源。
二、行业趋势与招聘特点
1. 技术升级：部分公司采用大数据追踪债务人资产信息，要求催收人员熟悉信息化工具。
2. 法律合规：强化法律风险控制，招聘时注重候选人的合规意识和法律知识。
3. 福利待遇：多数公司提供五险一金、带薪年假、绩效提成及培训晋升通道，管理层岗位含股权激励。
4. 灵活用工：部分岗位接受兼职或远程办公，适合有经验的自由职业者。
三、重点公司及招聘渠道
1. 宁波金融资产管理股份有限公司
近期承接中信金融资产债权转让项目，招聘法务及资产处置专员，需参与大额债务案件处理。
2. 正立企业
发布多个催收相关岗位，涵盖车贷、信用卡及不良资产领域，薪资上限达50k。
3. 宁波勇鑫企业管理咨询有限公司
提供团队管理岗，要求1-2年催收经验，薪资1万-1.5万+提成。
4. 招聘平台
猎聘：搜索“债权催收”“资产保全”等关键词，可查看宁波地区专场招聘。
智联招聘：法务及债务优化销售岗位较多，部分标注“急聘”。
四、注意事项
1. 资质核查：建议通过工商注册信息（如网页36提到的“宁波工商注册”）验证公司合法性。
2. 法律风险：避免选择以“暴力催收”为手段的公司，优先考虑有正规法律团队的企业。
3. 时效性：部分招聘信息发布于2024年，需直接联系公司确认岗位空缺。
如需获取具体岗位投递链接或公司联系方式，可访问相关招聘平台（如猎聘、智联）搜索关键词，或通过企业官网查询。