1. 主要招聘岗位
债务催收专员：需求量最大，负责直接与债务人沟通，要求具备谈判技巧、沟通能力和基础法律知识（如熟悉《民法典》等）。
法务顾问：需持有法律职业资格证书，有债务纠纷处理经验，熟悉诉讼和非诉讼催收流程。
客户关系管理：侧重服务意识和市场分析能力，协助维护及债务解决方案的制定。
电催/外访专员：通过电话、短信、外访等方式督促还款，部分岗位要求1年以上相关经验。
2. 招聘条件
学历要求：多数岗位要求大专及以上学历，法务类岗位需本科或通过司法考试。
经验要求：催收类岗位接受无经验者（提供培训），但管理岗需3年以上行业经验。
合规要求：明确禁止暴力催收，需遵守法律法规及职业道德。
二、薪资与福利
薪资范围：
初级催收员：月薪4k-8k，绩效奖金占比30%-50%。
法务顾问/资深催收员：月薪8k-20k，部分公司提供五险一金及年终分红。
福利：部分公司标注“不成功不收费”的合作模式，员工提成比例根据案件难度和金额浮动（通常在10%-30%）。
三、合规性与行业趋势
合法性强调：多数公司声明以律师团队为主导，通过法律途径追债，避免暴力或非法手段。
行业规范：2025年起，温州部分讨债公司加强内部培训，提升员工法律素养和催收技巧，以应对监管要求。
1. 温州生态园开发建设投资集团：2025年1月发布的招聘公告，虽非直接讨债公司，但涉及法务和资产管理岗位，可参考其合规流程。
2. 仲利国际融资租赁有限公司：招聘法务催收岗，要求本科以上学历，提供五险一金及补充医疗保险。
3. 温州忠昊收账公司：2025年3月更新的信息，标注“先讨后收费”，招聘催收专员及外访人员。
风险提示：部分招聘信息可能未明确公司资质，建议通过工商信息核实企业合法性，避免卷入非法催收活动。
求职渠道：可通过温州本地招聘网站（如温州招聘网）或猎聘平台搜索“催收管理”“法务催收”等关键词获取实时信息。
如需更详细的岗位信息或投递简历，可访问相关招聘平台或公司官网查询。