宁波讨债公司招聘站

一、招聘信息发布平台

1. 前程无忧（51job）

提供宁波地区各类企业招聘信息，包括债务重组、信用卡逾期管理、催收等岗位。例如，债务重组合伙人职位要求有销售经验，涉及信用卡逾期处理、互联网金融催收等业务，强调资源整合能力和法律合规性。

紧急招聘板块中也有部分企业发布相关岗位，如宁波翔宏工贸有限公司等。

2. 猎聘网

设有“催收部经理招聘专场”，涵盖金融、汽车、机械等行业，薪资范围多在10万起。例如：

跨境品牌部经理（月薪20-30k）

外贸部经理（汽配）（月薪15-30k）

法务部经理（月薪22-35k）。

3. 企业官网

部分本地讨债公司直接通过官网或服务页面发布招聘信息，例如：

宁波鑫帮讨债公司：提及团队需具备专业债务追收经验。

华仁财务管理服务公司：强调成员为“债务行业精英”，暗示可能通过内部渠道招聘。

二、典型岗位与要求

催收专员/债务顾问

要求：熟悉金融或法律领域，具备销售经验，能应对高压工作环境。部分公司要求征信良好，无逾期记录。

薪资结构：底薪+提成模式，部分企业承诺“不成功不收费”，但需注意隐含风险。

法务或合规岗位

如法务部经理需法律背景，负责处理债务纠纷及合规催收流程。

部分国企下属公司（如余姚市应收账款债权管理公司）通过公开招聘录用合同制员工，需笔试和面试。

三、注意事项

1. 合规风险

部分催收公司存在暴力催收、骚扰债务人或第三方行为，甚至使用私人手机绕过监管。应聘时需核实企业资质，避免涉及非法操作。

2. 行业现状

根据案例，委托“讨债公司”存在携款潜逃、诉讼时效失效等风险，建议优先通过法律途径解决债务问题。

3. 招聘渠道真实性

部分公司注册信息虚假，如网页7和39的讨债公司虽宣称“工商注册”，但需通过工商系统进一步验证。

四、推荐操作

1. 优先选择正规平台：通过51job、猎聘等大型招聘平台筛选有资质的公司。

2. 核查企业信息：登录国家企业信用信息公示系统验证公司合法性。

3. 警惕高薪诱惑：若岗位描述模糊或要求低门槛高薪资，可能涉及灰色业务。

如需具体岗位链接或企业联系方式，可访问相关平台搜索“宁波催收”“债务管理”等关键词。