在讨债公司工作的实际情况及收入情况需要从合法性、工作风险、收入模式等多个角度综合分析，以下为详细解答：
一、合法性存疑，法律风险高
1. 国家明令禁止
根据中国2000年颁布的《关于取缔各类讨债公司严厉打击非法讨债活动的通知》，讨债公司属于非法经营主体，其存在及业务均不合法。即使部分公司以“信用管理”“商务咨询”等名义注册，实际从事的讨债业务仍可能涉及违法。
2. 员工可能承担连带责任
若讨债过程中使用暴力、威胁、骚扰等手段，员工可能涉嫌共同犯罪。例如，非法拘禁、恐吓债务人等行为可能触犯刑法，导致刑事处罚。
二、工作性质与风险
1. 高压与道德争议
需面对债务人的强烈抵触情绪，甚至暴力冲突。部分案例显示，讨债人员可能遭遇人身安全威胁（如被殴打、报复）。
道德层面争议较大，频繁使用软暴力（如堵门、骚扰亲友）或灰色手段（如伪造身份、挖掘隐私）可能引发社会矛盾。
2. 职业压力与不稳定性
需长期应对债务人的拖延、欺骗等行为，成功率受债务人实际还款能力影响较大。
公司内部管理混乱常见，部分员工反映存在拖欠工资、罚款严苛（如未完成指标罚数千元）及无社保等问题。
三、收入模式与赚钱潜力
1. 提成制为主，收入波动大
通常按追回金额的 30%-50% 提成，但需扣除前期费用（如差旅、调查成本）。
行业平均薪资约为 6-15K/月，年薪约 7-18万，但需高强度加班（多数员工反馈加班严重）。
2. 高收益伴随高风险
成功案例中，部分公司通过合法催收或灰色手段（如施压谈判）可追回大额债务，提成收益可观。
但实际多数案件因债务人无财产或隐匿资产，导致佣金无法兑现，员工收入不稳定。
四、替代选择与建议
1. 合法途径更稳妥
通过诉讼、申请支付令或强制执行等法律程序，虽周期较长（约半年至一年），但受法律保护且无后顾之忧。
律师或法务机构可提供专业债务追收服务，避免个人涉险。
2. 行业转型趋势
部分正规公司转向“债务管理咨询”，结合大数据与法律手段提升效率，但需警惕挂羊头卖狗肉的骗子公司。
在讨债公司工作存在 高法律风险、人身安全隐患及道德压力，且收入受案件成功率影响较大。尽管个别案例显示高收益可能，但整体行业不稳定性强，不建议作为职业选择。若面临债务问题，建议优先通过法律途径解决，或选择正规金融服务机构合作。