一、法律风险
1. 刑事责任
若讨债公司采取暴力威胁、非法拘禁、骚扰跟踪等手段催收，员工可能被认定为共犯，需承担刑事责任。例如，根据《刑法》第二百九十三条，使用暴力或限制人身自由催收非法债务可判处三年以下有期徒刑。网页12的案例显示，法院认定讨债行为违法，相关合同无效，员工或面临法律制裁。
2. 民事纠纷与赔偿
即使未涉及暴力，频繁骚扰或侵犯债务人隐私也可能构成侵权，导致民事赔偿。部分公司伪造律师函或虚假诉讼，员工若参与此类行为，可能被追究连带责任。
3. 行业合法性存疑
我国政策明令禁止商业化讨债行为，正规注册的“商务咨询公司”若实际从事讨债业务，仍属违法。员工可能因公司整体违法性而失业或面临法律审查。
二、人身安全风险
1. 暴力冲突
债务人可能因催收压力采取反抗，甚至纠集团伙对催收人员进行人身攻击。部分案例中，讨债公司员工被殴打致伤。
2. 长期心理压力
工作中需频繁应对债务人的抵触情绪（如辱骂、威胁），甚至目睹极端贫困或家庭悲剧，易引发焦虑、抑郁等心理问题。
三、职业与信用影响
1. 职业污名化
讨债行业社会评价较低，从业经历可能影响未来求职，尤其是金融、法律等需背调的行业。
2. 信用记录受损
若公司非法催收行为被曝光，员工作为参与者可能被纳入征信黑名单，限制高消费或贷款资格。
四、经济与道德困境
1. 收入不稳定
部分公司以“成功回款后分成”为名拖延支付佣金，或通过转包、抽成克扣员工收入。若公司倒闭或涉案被查，员工可能无法获得报酬。
2. 道德挑战
催收过程中需权衡法律与业绩压力，例如面对因贫困无力偿还的债务人时，可能被迫采取极端手段，导致良心谴责。
五、其他潜在风险
1. 信息泄露与失控
员工可能接触客户隐私或债权凭证，若公司管理不善，可能卷入数据泄露或诈骗案件。
2. 行业转型困难
随着监管趋严，讨债公司生存空间缩窄，从业者缺乏合法职业技能积累，转行难度较大。
总结与建议
在讨债公司工作风险极高，不仅可能触犯法律，还会面临人身安全威胁和长期职业负面影响。建议通过正规法律途径（如委托律师、申请法院强制执行）解决债务问题，避免涉足灰色产业。若已在该行业，应尽快离职并咨询法律专业人士以规避潜在风险。