讨债公司打电话骚扰单位违法吗知乎

根据中国相关法律法规，讨债公司频繁打电话到借款人的工作单位进行骚扰属于违法行为。以下是具体分析和应对措施：

一、法律依据

1. 隐私权与个人信息保护

《民法典》第1032-1034条明确规定，自然人的隐私权（包括私人生活安宁）受法律保护。催收公司未经允许向单位同事泄露债务信息、频繁拨打电话干扰正常工作，属于侵犯隐私权。

若催收内容包含侮辱、威胁或恐吓，还可能侵犯名誉权，需承担民事责任。

2. 治安管理处罚法

根据《治安管理处罚法》第42条，多次发送骚扰信息、干扰他人正常生活，可处5-10日拘留并罚款。若催收行为涉及威胁人身安全或散布隐私，同样适用此条款。

3. 刑法相关罪名

若催收行为严重扰乱单位秩序（如堵门、威胁领导），可能构成“寻衅滋事罪”或“非法侵入住宅罪”，最高可判5年有期徒刑。

若催收公司非法获取员工个人信息（如通过社保记录），可能构成“侵犯公民个人信息罪”，最高可判7年有期徒刑。

1. 收集证据

保存通话录音、短信截图、来电号码及时间等证据，记录催收人员的公司名称和具体行为（如威胁内容）。

2. 投诉与举报

向监管部门投诉：通过银（12378）、工信部（12321）或互联网金融协会举报违规催收。

报警处理：若骚扰严重影响工作或涉及人身威胁，可直接报警，警方需依法介入。

3. 内部沟通与应对

告知单位：主动向领导或人事部门说明情况，请求同事拒接骚扰电话或统一回复“该员工已离职”。

设置拦截：联系运营商开通陌生号码拦截功能，减少骚扰。

4. 法律维权

若单位因骚扰对员工罚款或辞退，属于违法行为，可向劳动仲裁部门申诉。

通过民事诉讼要求催收公司停止侵权、赔偿精神损失。

催收公司的合法边界：催收公司可通过合法途径联系单位（如确认员工在职状态），但不得泄露债务详情或频繁骚扰。

协商还款：主动与借贷平台协商还款计划，提供困难证明（如病历、收入证明），避免催收升级。

讨债公司骚扰单位的行为明确违法，借款人及单位可通过法律途径维权。关键是要及时固定证据，并通过投诉、报警、诉讼等组合手段遏制骚扰。建议理性借贷并优先解决债务问题，避免影响工作和信用记录。