1. 电话催收客服/专员
薪资范围：8000-15000元/月
要求：无经验或1-3年相关经验，高中/中专及以上学历，部分接受小白。
职责：通过电话沟通进行债务催收，维护客户还款记录，处理逾期账户。
公司示例：武汉万诺信用管理有限责任公司、联众融资租赁（上海）有限公司武汉分公司等。
福利：部分公司提供社保、交通/房补、五险一金及包住宿。
2. 贷后专员/催收业务经理
薪资范围：4000-18000元/月（含绩效奖金）
要求：本科及以上学历（部分放宽至大专），沟通能力强，抗压能力好，有责任心。
职责：负责客户还款跟进、账户风险评估、维护征信记录等。
公司示例：未明确提及公司名称，但招聘信息显示涉及银行或金融背景企业。
福利：六险二金、年终奖、培训晋升机会。
3. 法务催收或律师协同岗位
薪资范围：面议（部分提及律师指导或需法律背景）
要求：熟悉法律流程，部分需法学专业或有相关资格证书。
职责：协助制定合法催收方案，处理疑难案件，避免法律风险。
公司示例：武汉鼎力讨债公司等（网页提到“律师协同处理债务案件”）。
4. 外访催收/现场催收
薪资范围：9000-20000元/月
要求：需本地居住或能适应出差，具备一定谈判技巧。
职责：实地跟进债务人，处理复杂逾期案件。
公司示例：部分招聘信息未明确公司名称，但提到“司法催收”或“外访团队”。
5. 管理类岗位（如催收主管）
薪资范围：8000-9000元/月
要求：3-5年经验，大专及以上学历，团队管理能力。
职责：带领团队完成催收目标，优化流程并培训新人。
公司示例：南昌传发金融信息服务有限公司等。
招聘渠道与注意事项
主要平台：智联招聘、本地招聘小程序（如“方阵人力”）及部分公司官网。
行业风险提示：部分岗位需注意合法性，如网页提到的“律师协同处理”或“合法智取手段”，避免涉及暴力催收或侵犯隐私。
薪资结构：多为“无责底薪+绩效提成”，部分高难度案件提成可达30%-50%。
若有进一步求职意向，建议通过正规平台核实公司资质，并关注岗位具体要求及合规性。