一、招聘岗位及要求
1. 债务催收专员
薪资范围：2,000元-15,000元（根据经验及提成浮动）。例如，宁海县乐易投资管理有限公司招聘薪资为2,000-3,500元，提供五险及绩效奖金；部分银行信用卡催收专员岗位薪资可达8,000-15,000元。
要求：高中或大专学历，具备沟通能力及谈判技巧，有信用卡催收、电话营销经验者优先。部分公司接受无经验新人，提供岗前培训。
2. 法务顾问/法务催收专员
薪资范围：5,000元-50,000元。例如，哈耶克咨询招聘法务经理，薪资30-50k，要求熟悉法院执行程序及法律实务；部分法务催收岗位需法学专业背景及执业证书。
要求：法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证，具备债务纠纷法律分析及诉讼经验。
3. 客户经理/团队主管
薪资范围：10,000元-50,000元。例如，催收团队主管岗位需3-5年经验，负责团队管理及策略制定；客户经理需具备市场开拓及客户维护能力。
要求：市场营销或相关经验，谈判能力突出，部分需带团队入职。
4. 其他岗位
数据分析师：负责债务案件数据整理与分析，需熟悉数据处理工具，薪资约8,000-12,000元。
热线客服专员：负责接听咨询电话，提供初步指导，薪资4,000-6,000元起。
二、行业现状与薪资福利
行业需求：随着债务纠纷增多，宁波催收行业招聘需求增长，尤其聚焦于法律合规及高效回款能力。
薪资结构：基础薪资+提成模式普遍，部分公司采用“不成功不收费”后付费模式，提成比例达20%-50%。
福利待遇：部分企业提供五险一金、带薪年假、绩效奖金及住宿。
三、招聘平台与热门企业
1. 猎聘网（Liepin）：集中发布债权催收、法务岗位，如正立企业、永嘉信风等公司招聘信息。
2. 智联招聘（Zhaopin）：提供法务债务优化销售专员等职位，部分岗位接受无经验者。
3. 本地企业：如宁波维基讨债公司、宁海县乐易投资管理有限公司等，侧重催收及法律支持岗位。
四、注意事项
合规性：需警惕非正规公司可能涉及暴力催收等风险，建议选择有资质、流程透明的企业。
面试准备：建议熟悉债务处理流程、法律知识（如《合同法》），并展示沟通能力及抗压性。
如需进一步了解具体岗位或投递简历，可访问猎聘、智联招聘等平台，或直接联系企业官网查询最新动态。