一、招聘职位与薪资范围
1. 债务追讨专员
岗位职责：负责逾期账款催收、债务调查及法律程序协助。
薪资待遇：普遍在8-20k/月，部分公司提供绩效奖金（如正立企业招聘的催收项目经理薪资达15-30k）。
要求：具备沟通能力、法律知识基础，部分公司要求有1年以上相关经验。
2. 客户服务专员/法务助理
岗位职责：处理客户咨询、案件跟进及法律文书协助。
薪资待遇：约6-12k/月，如宁波法利信息科技招聘的法务债务优化销售专员薪资为1-2万/月。
3. 催收业务总监/项目经理
岗位职责：团队管理、催收策略制定及大额案件处理。
薪资待遇：高级岗位可达30-50k/月（如正立企业招聘的催收业务总监）。
4. 法律事务岗
岗位职责：合同审查、诉讼协助及合规风控。
薪资要求：需持有法律职业资格证，薪资范围8-15k/月。
二、招聘企业特点
1. 正立企业
提供催收项目经理、银行信用卡催收专员等岗位，强调“绩效奖金+带薪年假”等福利，部分岗位接受无经验但需本科以上学历。
2. 宁波人才服务有限公司
国有背景，招聘命题岗专员等职位，要求硕士学历及2年以上工作经验，提供法律知识培训。
3. 华仁财务管理服务公司
专注债务清欠服务，招聘催收团队成员，优先考虑有行业经验的候选人。
三、行业趋势与要求
1. 专业化与合规化
企业更注重法律合规性，要求员工熟悉《民法典》及催收流程，部分公司提供内部培训（如法律知识、沟通技巧）。
2. 技术驱动
催收手段多样化，涉及大数据分析、电话/短信系统等，相关技术岗位（如数据分析师）需求增加。
3. 资质要求
优先考虑有法律背景、金融行业经验或985/211高校毕业的候选人。
四、求职渠道建议
1. 招聘平台：猎聘网、智联招聘等平台搜索“催收”“债务追讨”等关键词，如猎聘网宁波专区有多个相关职位。
2. 企业官网：部分讨债公司（如巨鑫讨债、宁波债务追讨公司）通过官网或本地人才网发布招聘信息。
3. 行业协会：关注宁波市人才服务中心（电话：）的招聘公告。
合法性验证：应聘前需确认公司是否经工商注册（如巨鑫、华仁等公司明确标注合法资质）。
收费模式：部分公司采用“不成功不收费”模式，需警惕要求预付费用的机构。
如需更详细信息，可通过上述引用来源的链接查看具体招聘公告。