1. 专业招聘网站
前程无忧（51job）：提供宁波地区的综合招聘信息，包括金融、法务等岗位，可关注“催收”“法务”相关职位。
猎聘网：发布宁波电话催收岗、法务催收岗等职位信息，例如中国人寿财产保险、仲利国际等公司招聘，薪资范围6-12K。
BOSS直聘：包含多个电话催收岗位，如“银行电话催收专员”“高薪电话催收专员”等，薪资4-11K，部分公司接受无经验者。
2. 本地公司官网及社群
部分讨债公司会在官网或行业论坛发布招聘信息，例如宁波猎豹讨债公司通过贴吧宣传，招聘追债师团队，要求具备沟通能力和抗压能力。
温州讨债公司案例中提到，宁波类似企业可能通过微信群、行业论坛等渠道发布招聘需求。
二、典型岗位与要求
1. 电话催收专员
职责：通过电话提醒债务人还款，处理信用卡或贷款逾期案件。
要求：学历不限，部分公司接受无经验者，需具备谈判技巧和抗压能力。
薪资：普遍在4-11K，部分高薪岗位可达12K。
2. 法务催收岗
职责：结合法律手段处理债务纠纷，协助诉讼或强制执行。
要求：需法律相关背景或经验，部分公司招聘法务专员或法务经理。
薪资：5-8K，部分外资或大型企业薪资更高。
3. 调查与执行岗位
职责：调查债务人资产信息、追踪行踪，或执行上门催收。
要求：需具备调查能力或相关经验，部分公司强调“合法手段”。
三、知名公司案例
1. 宁波猎豹讨债公司
业务范围包括个人及企业债务追讨，强调“合法合规”，招聘追债师团队，要求签订法律合同并成功后收费。
岗位类型：调查员、催收员、法务支持等。
2. 慧林基金（外资背景）
参与A股企业重整，涉及债务处理业务，招聘法务及项目管理岗位，偏好有资产处置或法律经验者。
薪资较高，部分岗位浮盈显著（如ST花王项目浮盈超8000万）。
3. 松树铭志（韩国资本关联）
通过子公司宁波铭志参与债务重整，招聘法务、项目经理等岗位，要求具备金融或法律背景。
1. 合规化趋势
监管趋严，催收行业需避免暴力、骚扰等非法手段。例如宁波法院曾判决利用“软暴力”的恶势力讨债集团，提醒企业合法经营。
部分公司通过“私联”（私人手机催收）规避监管，存在法律风险，求职时需谨慎选择合规企业。
2. 岗位发展前景
随着信用体系完善，催收行业逐渐转向技术化（如大数据追踪）和专业化（如法律支持）。
高回报岗位集中在金融重整、企业债务处理领域，例如参与上市公司重整的财务投资人。
五、求职建议
1. 验证公司资质：优先选择在招聘平台认证或法律纠纷较少的公司。
2. 关注合法性：避免涉及暴力催收或隐私侵犯的岗位，可参考法院案例判断企业合规性。
3. 提升专业技能：掌握法律知识、谈判技巧或数据分析能力，增强竞争力。
如需具体公司联系方式或更多职位，可访问上述招聘平台或直接联系企业官网。