1. 宁波人才服务有限公司（市属国企）
招聘岗位：
命题岗专员（2名）：要求硕士研究生学历，2年以上工作经验，具备考试研发或命题经验者优先。
人才科创项目服务岗专员（2名）：要求本科及以上学历，1年以上工作经验，有人才项目申报或产业孵化经验者优先。
特点：
提供法律咨询、债务调查等综合服务，岗位涉及合规风控及项目执行。
要求具备保密意识和团队协作能力，优先考虑有法律或财务背景的候选人。
报名方式：通过官网链接投递，截至2025年3月12日，但后续可能仍有补录或新岗位。
二、民营企业招聘（债务优化/法务类）
1. 法务债务优化销售专员（宁波法利信息科技有限公司）
薪资：1-2万/月
要求：经验不限，学历不限，需具备销售能力，涉及债务优化方案推广。
岗位职责：对接客户债务问题，提供法律咨询及解决方案，协助催收流程。
2. 法务专员（浙江荃盛食品有限公司）
薪资：8000-13000元·13薪
要求：1-3年法律或催收经验，熟悉合同审查及诉讼流程，需处理企业应收账款纠纷。
3. 合规专员（东方电缆）
薪资：6000-8000元·14薪
要求：负责合规调查及风控体系搭建，需了解债务纠纷处理流程。
三、行业招聘建议
1. 关注招聘平台：
智联招聘、前程无忧等平台定期更新法务、合规、销售类岗位，搜索关键词如“债务优化”“应收账款”“法务催收”等。
2. 直接联系本地讨债公司：
如蓝鲨讨债公司（网页1）、华仁财务管理服务公司（网页11）等，部分公司虽未公开招聘信息，但可能通过电话或官网接受简历投递。
3. 留意资质要求：
优先选择具备合法资质、明确收费标准的公司（如“不成功不收费”模式），避免法律风险。
合规性：部分催收岗位可能涉及法律敏感操作，建议优先选择标注“合法合规”“律师团队支持”的企业。
薪资结构：注意提成模式（如按债务金额比例收费），部分公司可能采取“低底薪+高佣金”制度。
隐私保护：确保公司承诺保密，避免因催收不当导致连带责任。
如需更详细职位信息，可访问[智联招聘宁波站]或[前程无忧宁波站]进一步筛选。