1. 绍兴恒信讨债有限公司
简介：成立于2005年，专注专业讨债服务，团队经验丰富，定期招聘讨债专员及法律顾问。
招聘岗位：讨债专员（需沟通能力、抗压能力）、法律顾问（法学背景，熟悉债务纠纷法律）。
2. 绍兴鑫顺讨债服务中心
简介：以高效和信誉著称，服务涵盖民间借贷、合同债务清收等，招聘客服专员及外访员。
招聘岗位：客服专员（普通话流利，熟练办公软件）、外访员（需出差跟进案件）。
3. 绍兴正信讨债有限公司
简介：以诚信为本，提供合法合规的债务追讨服务，招聘催收策略分析师及法律支持岗位。
4. 南银法巴消费金融有限公司（绍兴岗）
招聘岗位：贷后催收岗（绍兴）
要求：3-5年经验，本科，薪资范围7-15k/月，工作地点越城区。
二、岗位类型及要求
1. 讨债/催收专员
职责：直接对接债务人，制定追讨计划，协调还款方案。
要求：沟通能力、抗压能力强，需基础法律知识（如《民法典》），部分公司接受无经验者并提供培训。
2. 客服专员
职责：处理客户咨询，记录案件信息，协助案件跟进。
要求：普通话流利，熟练使用办公软件。
3. 法律顾问
职责：确保催收流程合法合规，提供法律支持。
要求：法学专业背景，熟悉债务纠纷相关法律。
三、招聘渠道与薪资福利
1. 线上平台
猎聘网、智联招聘等网站发布职位（如“高级催收员”“外访员”）。例如，腾讯等大型企业通过猎聘网招聘贷后催收策略专家，薪资可达30-60k/月。
2. 直接联系
通过公司官网或电话咨询最新岗位信息（如绍兴恒信、鑫顺等公司）。
3. 薪资结构
底薪（3000-5000元/月）+提成（按回款金额比例）+奖金（全勤奖、工龄奖）。
四、注意事项
1. 资质核查
选择合法注册的公司，避免参与地下催收组织（可能涉及暴力催收或信息泄露风险）。
2. 合规意识
催收行为需符合《消费者权益保护法》及《民法典》，禁止威胁、骚扰等非法手段。
3. 行业趋势
行业趋向技术化（如大数据分析催收）与合规化，建议关注提供技能培训或晋升通道的公司。
五、推荐行动建议
优先渠道：通过猎聘网、智联招聘搜索“绍兴贷后催收”“债务管理”等关键词，或直接联系绍兴本地公司（如恒信、正信）咨询招聘动态。
法律合规：应聘时核实公司营业执照及业务资质，避免参与灰色业务。
如需更完整信息，可访问[绍兴本地招聘平台]或联系上述公司。