针对讨债公司骚扰紧急联系人单位的问题，以下是结合法律依据和实务建议的解决方案，分步骤说明如何处理：
一、明确法律责任与权益
1. 紧急联系人无还款义务
根据《民法典》及《互联网金融贷后催收业务指引》，紧急联系人仅作为联系渠道，不承担担保责任或还款义务。催收方不得对紧急联系人采取威胁、骚扰等行为。
2. 骚扰行为违法
频繁电话骚扰、短信轰炸、散布隐私等行为违反《治安管理处罚法》第四十二条，可处拘留或罚款；若涉及威胁、恐吓，还可能构成寻衅滋事罪或侵犯公民个人信息罪。
二、应对措施与步骤
1. 收集证据
录音/录像：保存所有骚扰电话的录音（明确告知对方正在录音），记录通话时间、号码、催收人员信息。
短信/邮件截图：保留催收短信、邮件内容，尤其是威胁性语言。
单位证明：让接到骚扰电话的同事或前台出具书面证明，说明骚扰对工作秩序的影响。
2. 直接与平台或催收方沟通
联系借贷平台客服：要求平台立即停止第三方骚扰，并强调：“根据《个人信息保护法》，未经本人同意不得泄露或滥用紧急联系人信息。”
警告催收人员：明确告知其行为违法，例如：“我已录音，若继续骚扰，将依法投诉并追究责任。”
3. 向监管部门投诉
中国互联网金融协会：通过官网或电话（12378）举报违规催收行为。
银/地方金融监管局：投诉平台未尽到合规管理责任。
12321网络不良信息举报中心：举报骚扰电话和短信。
4. 报警或起诉
报警处理：若骚扰严重影响正常工作（如每天多次来电、威胁恐吓），可报警并提供证据，要求警方依据《治安管理处罚法》处理。
民事诉讼：若隐私权、名誉权被侵犯，可起诉催收公司或平台，要求停止侵害、赔礼道歉及赔偿损失。
5. 内部应对与预防
向单位说明情况：告知同事或人事部门“该债务与公司无关，接到电话可直接挂断或回复‘已离职’”。
修改紧急联系人信息：联系借贷平台要求删除或更换紧急联系人（需债务人配合）。
保护隐私：避免在社交媒体公开工作信息，检查社保缴纳单位是否可调整。
三、法律依据与典型案例
案例参考：某法院判决中，催收公司因向紧急联系人发送威胁短信被判侵犯隐私权，需道歉并赔偿。
法条依据：
《民法典》第1032条：禁止侵犯他人隐私权。
《个人信息保护法》第13条：处理个人信息需取得同意。
总结
面对催收骚扰，核心是通过合法途径施压平台和催收方停止侵权，同时做好证据保全。若需进一步指导，可联系当地法律援助机构或律师，通过专业途径维权。